Tuggeranong United için kazanma olasılığı 28 olarak hesaplanmaktadır. Tuggeranong United ve Queanbeyan City arasında beraberlik olasılığı 17'dir. Queanbeyan City için kazanma olasılığı 56 olarak hesaplanmaktadır.

Her iki takımın gol atma olasılığı 69 iken, en az bir takımın gol atamama olasılığı 31 olarak hesaplanmaktadır.

Toplamda 2.5 golün üzerinde olma olasılığı 74 iken, 2.5 golün altında olma olasılığı 26 olarak hesaplanmaktadır.

Son 10 maçta tüm organizasyonlarda, Tuggeranong United 8 kez 2.5 golün üzerinde görülürken, Queanbeyan City ise 8 kez görmüştür.

Son 10 maçta tüm organizasyonlarda, Tuggeranong United 7 kez her iki takım da gol atmıştır, Queanbeyan City ise 7 kez görmüştür.

Son karşılaşmada 22/08/2026 tarihinde Tuggeranong United Gungahlin Juventus'ı 2-0 skor ile yendi

Son karşılaşmada 22/08/2026 tarihinde Queanbeyan City O'Connor Knights'ı 1-0 skor ile yendi

Son karşılaşmada 05/08/2026 tarihinde Queanbeyan City evinde Tuggeranong United'ı 4-2 skor ile yendi

Son 5 karşılaşmada, Tuggeranong United 1 kez kazanmış, Queanbeyan City 2 kez kazanmış ve 2 kez berabere kalmıştır. Ortalama olarak Tuggeranong United maç başına 1.2 gol atarken, Queanbeyan City maç başına 1.8 gol atmıştır.

Tuggeranong United şu anda Capital Territory liginde 1. sırada yer alırken, Queanbeyan City 2. sırada yer almaktadır.

Bu sezon Capital Territory'de Tuggeranong United 14 kez galibiyet elde etmiş, 6 kez mağlup olmuş ve 0 kez berabere kalmıştır. Ortalama olarak Tuggeranong United maç başına 2.45 gol atarken, 1.95 gol yemiştir.

Bu sezon Capital Territory'de Queanbeyan City 12 kez galibiyet elde etmiş, 5 kez mağlup olmuş ve 2 kez berabere kalmıştır. Ortalama olarak Queanbeyan City maç başına 2.16 gol atarken, 1.37 gol yemiştir.

Son 5 karşılaşmada Tuggeranong United 3 kez kazandı, 2 kez kaybetti ve 0 kez berabere kaldı. Tuggeranong United maç başına 2.6 gol attı ve 1.8 gol yedi.

Son 5 karşılaşmada Queanbeyan City 4 kez kazandı, 1 kez kaybetti ve 0 kez berabere kaldı. Queanbeyan City maç başına 2.0 gol attı ve 1.0 gol yedi.